因为生病请了六天病假。我们公司是有六天带薪病假的，请问这样合理吗？
更新时间：2018-10-03 15:08:27人浏览
问题描述：
中秋和国庆之间六天工作日，因为生病请了六天病假。我们公司是有六天带薪病假的，但是人事说病假发生在节假日之间等同事假，请问这样合理吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
肯定不合法，根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。那你的用人单位的人士如果因此而扣你的钱，首先可以协商，协商不成可以通过劳动部门申请仲裁或者举报要求他们补偿你这六天的工资。
2018-09-30 13:41:24
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你好，可以问进行解答的
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你好，这个是不合理的，可以进行仲裁
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你好，可以问进行解答的
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可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的
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