我公司本岗位双休,扣一天工资,周六上班了,写加班单,但实际加班费6个月后发放,是否违法呢?

更新时间:2018-09-25 22:55:18人浏览
问题描述:
您好,我公司本岗位双休,这次中秋节,安排周六上班,周日周一休息,周六不上班的,需要写请假条,扣一天工资,是否违法呢?周六上班了,写加班单,但实际加班费6个月后发放,中间有休息,加班小时全给调休。是否违法呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,应该当月支付加班费。
2018-09-25 22:55:18
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
不合理。。。
2018-09-25 16:01:47
王雷律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-153-1877-9838
你好,违法。
2018-09-25 16:28:41
于江萍律师
服务地区-山东青岛
属于不合法的行为
2018-09-25 20:26:54
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