老板要解除我,但是没有劳动合同
更新时间:2018-09-13 18:01:22人浏览
问题描述:
老板要解除我,但是没有劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护,非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则,任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1.市场经济条件下企业竞争日益激烈,不少企业为减少人工成本,不惜牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。2.某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以去劳动局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
前提是公司要存在过错
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以按照相关规定申请提取住房公积金。需满足提取条件,如购房、租房等,并准备相关证明材料。若遇到提取困难,建议及时咨询专业人士。分析说明:根据《住房公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常,但需要确保辞职程序合规。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同,第三天才离职不影响其合法性。但必须确保已按照法律要求提前通知,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在住院发生的符合规定的医疗费用,按下列比例给予报销,其余部分个人自付,年度内多次住院的医疗费累计计算:1.医疗费用不满10000元的部分,在三级、二级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年在工厂急辞不批,可投诉工厂。工厂使用童工违法,如不批准,可向劳动保障部门投诉,工厂将面临处罚。同时,需注意保护自身安全,避免在黑工厂中遭受伤害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
加班无偿、不交社保、不给转正这些行为均违反了劳动法规定。根据《劳动法》第四十四条,加班应支付加班费。同时,根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应为员工缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批辞职违法,可提前30天书面提出辞职。依据《中华人民共和国民法典》,当事人可以协商解除合同,或满足特定情形时单方解除。如工厂不处理,可通过法律途径维权,否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果毕业后不打算就业,理论上是没有必要填写就业协议。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询