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你好,如果公司和你协商解除劳动关系,则你有权要求对方支付经济补偿金.如果你不想解除,可以继续按原合同约定的内容工作.如需帮助可以联系本律师.
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解除劳动合同要有法定的解除条件，没有就硬性解除是违法的。可以向劳动局投诉
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前提是公司要存在过错
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领取失业金的方法请到社保部门咨询办理。
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在工作场所内从事工作前的准备工作，属于工伤。
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暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉
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