劳动合同盖公章和合同章的区别
更新时间：2024-04-29 16:10:14人浏览
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劳动合同盖公章和合同章的区别
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劳动合同盖公章和合同章具有同等法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。公章或合同章均可，大公司通常有合同专用章，小公司则常用公章代替。若劳动合同未按规定盖章，可能会影响合同的法律效力，导致权益受损。
2024-04-29 16:07:56
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处理劳动合同盖章问题，通常有两种方式：一是盖公章，二是盖合同章。选择哪种方式主要取决于公司规模和章程规定。大公司通常设有合同专用章，用于签订各类合同；小公司则可能没有专门的合同章，此时可用公司公章代替。在选择时，应确保所选章与公司规定相符，且具备法律效力。
2024-04-29 16:08:03
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劳动合同盖章问题的处理方式因公司而异。大公司通常有合同专用章，直接在劳动合同上盖合同章即可；小公司若无专门设定合同章，则可使用公司公章代替。在盖章时，应确保章迹清晰、位置恰当，并避免遮挡合同内容。此外，无论采用何种章，都应确保劳动合同经双方协商签订后，再签字盖章生效，以保障双方权益。
2024-04-29 16:10:14
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