员工请假一个月，中间有法定节假日，法定节假日应该算工资吗？
更新时间：2024-05-14 18:49:40人浏览
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员工请假一个月，中间有法定节假日，法定节假日应该算工资吗？
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下午好，员工在法定节假日请假时，用人单位应当依法支付工资，即使员工在请假期间包含法定节假日，其工资计算仍应按照正常工作时间进行，不得因请假而减少或不发放工资
2024-05-13 14:16:58
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法定节假日应算工资。员工正常休假时，企业应支付其正常工资；若企业安排员工在法定节假日加班，则应支付不低于日工资300%的加班工资。具体操作需根据实际情况和法律法规规定进行。
2024-05-13 11:10:16
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法定节假日应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在国家法定节假日享受带薪休假，即使不上班也应正常支付日工资。若企业安排加班，需支付不低于日工资300%的加班工资。
2024-05-13 11:10:13
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法定节假日工资应正常支付，如安排加班则需支付更高工资。选择处理方式时，若员工正常休假，则按正常工资支付；若企业安排加班，则应根据法律规定支付相应的加班工资。
2024-05-13 11:10:07
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