2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超
工资福利
人浏览
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期不满也有工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答。及时到当地劳动部门投诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，不合法，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购销合同违约应依法处理。具体操作为：1.协商，双方就违约事宜达成一致；2.调解，请第三方协助解决纠纷；3.仲裁，依合同约定的仲裁条款申请仲裁；4.诉讼，向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是碰上骗子了吧，谨防诈骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个要看物业合同是啥时候签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取装修押金需视情况判断合法性。若物业擅自决定收取，则不合法。但若经业主大会同意或合同有约定，则属于合理。不合法收取可能侵犯业主权益，应及时处理以避免不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
物业收取装修押金需视情况而定。若物业公司擅自决定收取，则不合法。但若是经过业主大会同意或物业合同中明确约定，则属于合理。具体需依据《中华人民共和国民法典》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以试试，大概率没有用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
