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单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
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试用期离职扣薪金违法
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您好，试用期工资应不低于当地最低平均工资，也不得低于合同约定工资的80%。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好您这边的情况大致，了一下
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您好，您这边的情况大致了解
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好，您这边具体情况沟通一下
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挂靠协议要有效，需确保双方有资质、真实意愿，且不违法。依据《民法典》第一百四十三条，有效民事法律行为要求行为人具备民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律、行政
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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指定代表或共同委托代理人应根据实际情况填写，通常为负责处理特定事务的人员。依据《民法典》规定，民事主体可通过代理人实施民事法律行为，但法律规定或当事人约定必须亲
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培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律
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物业公司更换一年后追缴物业费及高额违约金，需依法审查。依据《民法典》第五百八十五条，违约金应合理，过高可被法院调整。若一年前已欠费，物业公司有权追缴，但违约金应
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