要降低员工的工资，工资为当时最低工资标准，是否违法，员工本人能否要求中止合同和补偿金？
更新时间：2018-08-24 07:47:54人浏览
问题描述：
单位因经济效益不好，要降低员工的工资，合同签的是无固定期限，工资为当时最低工资标准，实际工资远远高于合同中约定的数额，公司强实降低目前的工资是否违法，员工本人能否要求中止合同和补偿金？
3位律师解答
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