轻伤二级分的赔付标准是多少
更新时间:2018-08-18 13:36:24人浏览
问题描述:
你好,轻伤二级分的赔付标准是多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
轻伤二级:a、颈前部单个创口或者瘢痕长度5.0cm以上,多个创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b、颈前部瘢痕,单块面积4.0cm2以上,或者两块以上面积累计6.0cm2以上。c、甲状腺挫裂伤。d、咽喉软骨骨折。e、喉或者气管损伤。f、舌骨骨折。g、膈神经损伤。h、颈部损伤出现窒息征象。
2014轻伤二级的量刑标准如下:
《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《民法通则》 第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
2018-08-17 09:20:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成,诉讼解决。民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级医疗事故赔偿标准是多少
医疗事故在法律上是有着一个明确的划分的,医疗事故就是有着四个等级的,不同等级相应的医疗事故损害也是不同的,同时这个赔偿标准也是不同的。下面就让法律快车小编为大家
医疗纠纷
人浏览
轻伤二级的赔偿标准
如果行为人故意伤害他人身体的行为致使他人受到的人身损害鉴定结果为轻伤的需要立案处理,同时受害人有权要求行为人对人身损害进行赔偿。那么轻伤二级的赔偿标准是怎样的呢
故意伤害罪
人浏览
1、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经鉴定构成轻伤,对于致害人来说需要承担故意伤害的刑事责任,应处三年以下有期徒刑或者拘役,另外还需要对受害人进行民事赔偿,比如医疗费、误工费、护理费、构成伤残的残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要做伤残鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要做伤残鉴定,你说的是伤情鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿项目:医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费,交通费,构成残疾的还有残疾赔偿金,被抚养人生活费,精神损害抚慰金等,具体数额需要切实计算,建议电话咨询,我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人三级补贴标准因地区和政策而异,具体金额需查询当地政策。从法律角度看,残疾人补贴是社会保障制度的一部分,旨在保障残疾人的基本生活。具体补贴标准通常由地方政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取失业金期间开公司的,没有任何的影响。只要具备以下条件,可以在领取失业金期间开公司:1、股东符合法定人数;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工被辞退可获补偿。合法辞退按年限计算补偿金,违法辞退则需支付双倍。具体操作:先确认辞退合法性,再计算应得补偿或赔偿,最后通过协商或法律途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好入职有签订相关的合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在产假期间和请假期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此,公司要求您自己承担五个月的保险是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以具体的鉴定结果为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商,有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询