员工哺乳期可以辞退吗？补偿怎么计算。?
更新时间：2024-05-21 15:00:56人浏览
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你好，请问一下，员工哺乳期可以辞退吗？补偿怎么计算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哺乳期员工一般不可以被辞退，违法辞退需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法辞退则需支付双倍赔偿金。
2024-05-21 14:57:54
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哺乳期员工被辞退，可要求单位支付经济补偿或赔偿金。选择处理方式时需考虑单位辞退是否合法，合法辞退则按标准补偿，违法辞退可要求双倍赔偿。
2024-05-21 14:58:05
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哺乳期员工被辞退可获补偿。合法辞退按年限计算补偿金，违法辞退则需支付双倍。具体操作：先确认辞退合法性，再计算应得补偿或赔偿，最后通过协商或法律途径维护权益。
2024-05-21 15:00:56
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