公司老板口头通知我辞退我，但人事后来说不辞退然后我可以选择离开并获得补偿吗？
更新时间：2023-05-12 14:42:25人浏览
问题描述：
公司老板口头通知我辞退我，但人事后来说不辞退 然后我可以选择离开并获得补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163992人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被口头通知辞退，如果是被违法辞退或者违法终止劳动合同的，能拿到赔偿。如果不具有上述情形，但符合用人单位主动向员工提出解约并与员工协商一致的；用人单位裁员等情形的，则能获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-05-12 14:41:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给经济补偿金的情况
经济补偿大部分都是用人单位将员工辞退的情况给与的，但是并不是所有的情况都可以给与补偿金，它的给与是符合一定的条件的，比如说我们违反了国家法律的规定或者是违反了公
经济补偿金
人浏览
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人理由辞职，能否获得补偿
单位没有帮劳动者缴纳社保，员工向公司提出辞职，填写辞职理由为个人原因。在数月后，离职员工请求公司以未缴纳社保而由支付解除劳动合同经济补偿。最后离职员工能否获得补
辞职
人浏览
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
似乎在大多数人眼里，只要是公司先开口提出辞退的，就一定要公司支付补偿金。但实际上这种情况并不是绝对。那么，公司辞退员工不用补偿的情形有哪些呢？今天法律快车小编来
劳动法
人浏览
员工不同意调岗，如果员工仍在该单位工作的，不可以要求赔偿。如果因拒绝调岗，则被辞退的，可以要求赔偿，以在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准获得赔偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以和公司协商的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒绝调岗被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的，则劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退，按经济补偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东罢免执行董事程序：提交董事会审核罢免提案后列入股东大会审议事项；股东大会审议；罢免执行董事，需经股东会会议决议通过，罢免董事长的职位，则由所有董事过半数重新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被口头通知辞退，如果是被违法辞退或者违法终止劳动合同的，能拿到赔偿。如果不具有上述情形，但符合用人单位主动向员工提出解约并与员工协商一致的；用人单位裁员等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询