11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-08-16 14:56:31
服务地区-广东深圳
你好，单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资；单位应当为劳动者购买社保，未购买社保的，可要求补缴或支付相应的赔偿金；可向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
2018-08-16 14:37:42
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-08-16 14:30:26
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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要求补缴社保
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你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。若还有疑问或需要帮助，你可以直接来电咨询。
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1未签订书面劳动合同单位应当支付双倍工资，其次补交社保金。
2证明存在事实劳动关系就可以了。
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你好，公司的做法是不合理
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