请问一下公司组织架构调整,工作地点发生变化员工不接受赔偿怎么赔

更新时间:2018-08-07 08:59:24人浏览
问题描述:
您好,请问一下公司组织架构调整,工作地点发生变化员工不接受赔偿怎么赔
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
违法辞退的,需要支付双倍工资赔偿
2018-08-06 21:44:59
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如发生纠纷,协商不成可申请劳动仲裁。
2018-08-06 22:01:40
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不接受赔偿可以申请劳动仲裁。
2018-08-07 00:26:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
协商不成,可以及时申请劳动仲裁
2018-08-07 08:59:24
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的啊啊
2018-08-06 22:02:14
韩海花律师
服务地区-上海上海
变到外地?还是?
2018-08-06 21:46:43
韦云律师
服务地区-上海上海
公司组织架构调整,员工不接受,按工龄双倍经济补偿金数额赔偿。
2018-08-06 21:39:47
肖云崇律师
服务地区-上海上海
属于发生重大变更,按照一年一个月的标准支付经济补偿金
2018-08-06 20:40:13
是否可要双倍
追问 2018-08-06 20:55:22
这种属于劳动合同发生重大变更,不属于公司恶意非法解除,难以主张双倍
追答 2018-08-06 21:59:04
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你好,公司违法解除可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金
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属于发生重大变更,按照一年一个月的标准支付经济补偿金
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