公司提出解除劳动合同,但不支付补偿金,同时,以此为要求提出如不输离职就不能发这个月工资。

更新时间:2011-09-08 19:31:44人浏览
问题描述:
公司在这个月提出解除劳动合同(广州公司),我是其上海办员工。 其发来的离职通知书上有一条“因本人提出离职,”但本人没有提出离职,要求我在通知书上签字,并以此为要求如果不办理离职,将不能办理本月工资及相关报销,并不同意支付补偿金,请问我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁,如需要帮助可来电话与我联系
2011-09-08 08:41:06
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
申请仲裁
2011-09-08 09:41:12
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、一旦签名,视为你同意里面的内容即,你是主动提出辞职的,这样你就没有经济补偿金。 2、克扣的工资及报销款项,公司拒绝支付的可以仲裁要求支付。 3、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金,哪一种赔偿更多更好要看你的具体情况。
2011-09-08 19:31:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托专家办理
2011-09-08 16:50:09
李艳律师
服务地区-上海上海
公司的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁,以保护你应得的利益.
2011-09-08 10:18:25
赵振华律师
服务地区-上海上海
单位构成违法解除合同,要向你作出赔偿。欢迎来电。
2011-09-08 09:49:13
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