公司薪酬体系不合理，公司把工资固定6千，前面加底薪后面减奖金，像这样如果公司炒掉我们会赔偿吗？
更新时间：2018-07-31 09:47:07人浏览
问题描述：
你好，请问律师，我在公司十二年了，公司薪酬体系不合理，公司把工资固定6千，前面加底薪后面减奖金，反正不能超6千，然后我们罢工，像这样如果公司炒掉我们会赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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