哺乳期,全公司调整薪资结构,我的薪资也降低了底薪,提高了提成,是否合理?

更新时间:2018-04-10 13:58:52人浏览
问题描述:
哺乳期,全公司调整薪资结构,我的薪资也降低了底薪,提高了提成,是否合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,具体需要根据您公司的规章制度进行分析,一般如是全公司按规定调整薪资结构的应是属于合理范围内的
2018-04-10 13:58:52
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托 律师向法院起诉解决。
2018-04-09 20:44:02
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合理,应当协商一致才能调整。
2018-04-09 19:36:05
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,不合理。
2018-04-09 19:29:21
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 薪资也降低 不合理 建议申请劳动仲裁
2018-04-09 18:47:18
任涌律师
服务地区-上海上海
看劳动合同约定,如果明确薪资或者以前就是这个薪资,不可以随意降低的
2018-04-09 18:44:31
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