我在公司签的是综合计时工资的，但是现在公司要实行计件工资了，并且降低了工资底薪，这样合法吗？
更新时间：2016-05-31 16:13:24人浏览
问题描述：
我在公司签的是综合计时工资的，但是现在公司要实行计件工资了，并且降低了工资底薪，这样合法吗？
1位律师解答
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