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伤残等级鉴定规范
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。下面为您详细介绍。工伤五级待遇根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴
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十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
工伤伤残赔偿
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十级伤残的赔偿金额
七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,
工伤伤残赔偿
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产品质量伤残赔偿根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民
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需要结合受伤的原因确定
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你好,可以参考一下n一次性工伤医疗补助金按伤残等级支付。nn根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工伤职工鉴定为五至六级的,职工本人提出与用人单位解除
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10级有10月以上的补偿金
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是属于工商还是普通伤残
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约谈律师办
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自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
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可以以裁员方式辞退,但需支付经济补偿。如符合过错性辞退情形,可立即解约且无需提前通知。若处理不当,可能面临违法解雇的风险,需支付更多赔偿。请依据《劳动合同法》相
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您好,详细说说具体什么情况?
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拖欠工程款首先双方可以协商解决,进行和解约定支付期限,如果协商不成的,然后可以去工程所在地或被告所在地的人民法院起诉,并提供施工合同、竣工结算文件等材料。法律依
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你这边在公司工作了多久呢
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目前修养了多久了,有没有做工伤认定
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