工作期间突发疾病
更新时间：2024-05-17 17:30:32人浏览
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工作期间突发疾病
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如果员工在工作期间突发疾病与工作有关，例如因工作原因导致的职业病或突发疾病，员工可申请工伤认定。首先，应尽快就医并保存好相关医疗证明。其次，向所在单位报告，由单位在工伤事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出，员工或亲属可在一年内直接向该部门申请。
2024-05-17 17:27:38
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员工突发疾病认定为工伤后，可向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。申请时需提供工伤认定决定书、医疗证明等相关材料。经审核符合条件的，员工可获得医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等赔偿。如单位未购买工伤保险，员工可要求单位承担相应赔偿责任。
2024-05-17 17:28:04
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工作期间突发疾病，员工应首先确保及时就医并保留好相关医疗证明。同时，及时通知单位，了解单位是否已为员工购买工伤保险。若疾病与工作有关，可申请工伤认定。此外，员工还应了解自身权益，如病假、医疗期等，并依法维权。
2024-05-17 17:30:32
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