在公司上了三年后才补签前面的劳动合同有效吗？对仲裁有用吗？
更新时间：2024-05-18 15:02:11人浏览
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在公司上了三年后才补签前面的劳动合同有效吗？对仲裁有用吗？
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补签的劳动合同有效，对仲裁有用。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。补签劳动合同可以视为双方对之前劳动关系的确认，若在时效期内，可以作为仲裁的依据。
2024-05-17 19:10:08
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补签劳动合同有效，可以选择仲裁或协商处理。如双方对补签内容无异议，可协商履行；如有争议，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构居中公断，依法裁决。
2024-05-17 19:09:45
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补签劳动合同有效。具体操作：1.双方协商一致，补签并履行劳动合同；2.如有争议，收集证据，如工资条、工作记录等；3.在一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4.仲裁过程中，配合调查，提供证据，等待裁决。
2024-05-17 19:09:43
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