已连续工作10几年了,现在单位要把我们全部改成劳务派遣工,签订劳务派遣合同,请问单位这样做合法吗?
更新时间:2018-07-28 09:25:34人浏览
问题描述:
律师你好:我们是某行政事业单位的无编聘用工,已连续工作10几年了,现在单位要把我们全部改成劳务派遣工,签订劳务派遣合同,请问单位这样做合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样签订劳务派遣合同?
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同?签订劳务派遣合同时候,要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权,要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
劳动派遣的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的,责令其向劳动者支
劳务派遣
人浏览
不合法,你与现用人单位已经建立起事实劳动关系,转劳务派遣视为变相辞退。你可以单方解除劳动合同并申请劳动仲裁,请求支付你额外11个月工资和经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议?
根据协商一致的原则,派遣期限由双方当事人协商一致确定,双方可以签订固定期限的劳务派遣协议,也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
作为劳务派遣用工,您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的,可以要求签订无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理不合法,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求仲裁解决处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可提前离职,但方式有别。常规情况下,提前一个月或试用期内提前三日通知单位。若遇非法强制劳动或危及人身安全,可立即离职,无需通知。具体操作需结合实际情况和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们公司在哪里呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集上班证据,劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询