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合同纠纷
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现在社会的人们习惯于利用合同的约束力来达到契约的目的，一般来说签订的合同都是合法有效的，但是也不都是如此。在某些情况下的合同就是无效的，下面就让法律快车小编为大
无效合同
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试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合
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您好，可以主张。
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给一个月的经济补偿金
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按约定。协商，不行就诉讼解决。
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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法律分析：如果双方无法协商，可以不同意，但公司仍可以根据劳动合同法单方面解除劳动合同。公司解除时，让公司出具解除的书面通知，以便后续维权。应当持本单位为其出具的
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职工医保二次报销要具备下列条件：1、在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用；2、在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政
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您好，如果有社保漏缴情况，可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴解决。
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您好，现在是什么情况，协商可以修改的
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一个月复查看病医保能报销
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如果符合条件，可以要求支付
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