如何向公司索要加班工资?
更新时间:2011-09-07 14:18:03人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
下班有交接记录吗?如果没有的话 只能找人证 还有就是关于劳动合同关于加班是如何约定的 这个很重要,鉴于你所描述的不全面,提供的证据不充分,建议电话咨询或带上相关材料来所面谈
2011-09-06 14:46:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何追讨加班费?
用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益
加班费
人浏览
按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何依法获得加班工资?
两大常见问题:问题一:加班时间的确定最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的,有些劳动者理解成劳动案件
工时休假
人浏览
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况啦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班有交接记录吗?如果没有的话 只能找人证 还有就是关于劳动合同关于加班是如何约定的 这个很重要,鉴于你所描述的不全面,提供的证据不充分,建议电话咨询或带上相关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是计件还是固定时间工作制?这两者区别很大。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班且为付工资的证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。法律依据:《劳动合同法》48、87条。1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司强迫离职,劳动者要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确实可以以能力不足为由辞退员工,但必须提供充分的材料事实来证明员工在试用期内能力不足,不符合录用条件,并提前通知员工。如果单位未能妥善处理,可能面临法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待业期间的工资发放需根据具体情况确定。一般情况下,如企业停工停产在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定标准支付工资;超过此周期且未提供正常劳动,企业应发放生活费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照先前约定支付工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
,去年7月的时候原来的公司让转签到现在这边
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要转移过来再续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询