经常待业,工资怎么发放?
更新时间:2024-04-29 14:54:04人浏览
问题描述:
经常待业,工资怎么发放?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135841人 · 响应时间 平均3分钟内
待业期间的工资发放需根据具体情况确定。一般情况下,如企业停工停产在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定标准支付工资;超过此周期且未提供正常劳动,企业应发放生活费。若长期待业且未得到应有待遇,可能会面临生活困难,建议及时与企业协商或咨询法律途径。
2024-04-29 14:51:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132745人 · 响应时间 平均5分钟内
待业工资问题,处理方式因情况而异:
1. 企业停工停产一周期内,按劳动合同支付工资。
2. 超过周期且提供正常劳动,工资不低于当地最低标准。
3. 未提供正常劳动,发放生活费。
不同情况下,处理方式应结合实际,确保员工权益不受损害。如有疑问或纠纷,建议及时咨询法律专业人士。
1. 企业停工停产一周期内,按劳动合同支付工资。
2. 超过周期且提供正常劳动,工资不低于当地最低标准。
3. 未提供正常劳动,发放生活费。
不同情况下,处理方式应结合实际,确保员工权益不受损害。如有疑问或纠纷,建议及时咨询法律专业人士。
2024-04-29 14:52:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57395人 · 响应时间 平均3分钟内
待业期间工资发放有两种常见方式:一是按劳动合同规定标准支付,适用于企业停工停产在一个工资支付周期内的情况;二是发放生活费,适用于超过工资支付周期且员工未提供正常劳动的情况。具体选择应根据实际情况和企业政策确定。
2024-04-29 14:54:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有签订劳动合同吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,工资不发可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工的工资发放方法如下:1、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议劳动监察投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工程没有合同没有结算单是可以起诉的。工程未结算是可以起诉的,只要满足条件就可以。原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。有具体的诉讼请求、事实与理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板欠工资不给的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览