在孕期内公司解散，该怎么要求赔偿？

更新时间：2019-02-17 23:25:37人浏览

问题描述：

2017年12月份进的公司，2018年7月现在已怀孕2个月，公司工资已拖欠2个月了，有意向要解散，孕妇应该怎么要求赔偿呢？可以要求三期的赔偿金吗？

3位律师解答

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-02-17 23:25:37

梁昌俊律师

服务地区-广东深圳

您好，首先你不要主动辞职，不要和公司签订协议。公司解散，你可以要求公司支付经济补偿等。

2018-07-20 12:10:21

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018-07-19 16:21:20

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