哺乳期内被公司解雇,公司应该怎样赔偿?

更新时间:2011-05-11 16:50:50人浏览
问题描述:
我在深圳某公司已经连续工作十年,前几天在我产假结束即将恢复上班时(4个月的产假期间只付给我原来工资的一半),老板突然通知我不用上班,提出要对我的工作重新安排并给了我以下3个选择;1 等候公司通知再去上班,期限为半年,在此期间只发给每月1500元生活费。2.给我重新安排工作岗位,但比我原先的工资要少近一半。3.要我去江门的工厂上班,可以保持原先的工资不变。但这三点我都不能接受,公司可能对我辞退处理,请问如果公司要强制执行该如何赔偿?谢谢!.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-05-11 16:50:50
田洪涛律师
服务地区-北京北京
按你的工龄支付赔偿金,及补足产假工资等。
2011-05-11 16:28:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按你的工龄支付赔偿金,及补足产假工资等。
2011-05-11 15:34:20
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