公司没有和我们签劳动合同，且拖欠我们（15人）工资多则10月，少则2个月，怎样可以最快的方式解决
更新时间：2011-09-06 08:29:42人浏览
问题描述：
公司没有和我们签劳动合同（员工入公司时间长达1年多，少则几个月）也没有买社保，且拖欠我们（15人）工资多则10月，少则2个月，共20万。怎样可以最快的方式解决公司拖欠我们集体工资？
1、公司是私营有限责任公司（注册资金100万，但可能中途投离资金）--是否有连带责任？如法人代表在深圳在过千万的房产，如果公司申请破产不够发我们工资，可否拍卖其房产？
2、其注册资金100万，但可能中途投离资金？是否通过什么规定他必须补回这注册资金的钱？
3、是否有什么途径或者证据告老板是恶意拖欠员工工资而刑事责任？
4、老板在劳动局人员上门协调后说发工资，但劳动局人员离开后又借口不发，且第二次还让黑社会的人员到公司恐吓员工？----这些可否告老板恶意拖欠工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2011-09-06 08:29:42
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