劳动合同即将到期,公司想不再与她续签劳动合同,想问有什么法律条款依据和最低应该做出什么赔偿。

更新时间:2018-07-16 16:03:37人浏览
问题描述:
公司一员工怀孕6个月,劳动合同即将到期,公司想不再与她续签劳动合同,想问有什么法律条款依据和最低应该做出什么赔偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
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劳动合同到期如用人单位不续签,需要一年一个月的经济补偿金。
2018-07-16 16:03:37
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如要辞退需补偿双倍经济赔偿金
2018-07-16 14:33:47
张亮律师
服务地区-北京北京
您好,怀孕的职工不能辞退。
2018-07-16 11:44:52
付新岭律师
服务地区-北京北京
孕期职工单位不能辞退,如要辞退需补偿双倍经济赔偿金
2018-07-16 11:29:07
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