赔偿金应该如何计算

更新时间:2018-07-06 11:21:57人浏览
问题描述:
你好,我在一家事业单位社区卫生中心工作,签订的是专业计术医师的岗位,十年前单位公开竟岗,我竟到的岗位单位不认账,我向卫生局和人事部门上述都不解决,单位按排我其它岗位被我拒绝,拖了半年,单位领导口头按排我不要上班,工资照发长达十年,现上面来查,医院要求我回总务科做后勤工作,被我拒绝,于是以我没去总务科上班旷工的理由,下达了解除合同的通知书,我要求赔偿,单位不给,向这样我可以得到赔偿金还是补偿金吗,如果单位要我退回工资,我应该退吗。我可以要求单位赔偿我这十年的什么损失么。赔偿金应该如何计算,是我的工龄年数乘2倍吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2018-07-05 21:12:33
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-06 11:21:57
马侓师,什么时候能约谈
追问 2018-09-13 12:13:32
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