试用期以专业性不足、无法满足公司未来发展需要为由解聘

更新时间:2011-09-03 07:58:08人浏览
问题描述:
2011-6-27我加入一家公司,岗位是QE工程师,1个月后,岗位变更为采购。 2011-9-2公司以专业性不足、无法满足公司未来发展需要为由解聘,该公司无法提供明确的理由(有证据)。 此时我仍在试用期,劳动合同已签。 请问我如果要求赔偿,赔偿金额该怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
多赔偿你一个月的工资给你
2011-09-03 07:58:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不服可以劳动仲裁
2011-09-02 17:25:39
韦渊卿律师
服务地区-吉林通化
根据你的工作年限,最多赔偿你一个月工资。
2011-09-02 16:12:43
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