三天不上班，自离老板不发工资怎么办
更新时间：2019-04-14 19:19:55人浏览
问题描述：
三天不上班，自离老板不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180277人 · 响应时间 平均1分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2019-04-14 19:19:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130257人 · 响应时间 平均1分钟内
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-04-02 14:34:19
咨询我
已帮助112430人 · 响应时间 平均5分钟内
找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。
2018-08-11 14:57:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！上班多长时间了？
如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要回工资及经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动工伤问题中，劳动者享有多项基本法律权益，包括获得工伤认定和工伤待遇的权利、申请劳动能力鉴定的权利、要求用人单位承担工伤赔偿责任的权利等。同时，劳动者还有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作时间结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂拖欠工资问题，常见处理方式有投诉举报和申请劳动仲裁。你可以根据具体情况选择合适的方式，如工厂态度恶劣或不配合，可以选择申请劳动仲裁；如希望通过协商解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日未放假，常见处理方式包括向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如急需解决可选投诉，寻求专业裁决可选仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边是拖欠了多少呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你砸东西肯定是犯法的啊d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有证明的话可以去起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请仲裁等待结果就可以A
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
