在饭店做服务员烫伤了算不算工伤
更新时间:2018-06-26 17:09:11人浏览
问题描述:
在饭店做服务员烫伤了算不算工伤
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好 有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-06-25 14:54:19
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-06-26 09:22:45
服务地区-北京北京
你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
2018-06-23 22:33:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
饭店就餐被烫伤获赔误工费
核心内容:近日,某区一起因消费者到饭店就餐腿部被意外烫伤的投诉中,投诉人王女士获得饭店赔偿660元误工补助费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从
工伤案例
人浏览
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定如何做
交通事故伤残鉴定是伤残鉴定中最常见的一种情况,不过很多人对交通事故伤残鉴定的知识了解的非常少,当需要进行交通事故伤残鉴定时就变得手足无措。到底交通事故伤残鉴定如
交通事故
人浏览
交通事故怎样做伤残鉴定
随着生活水平的提高,家家户户一辆车是很普遍的事了,城市车辆数量增加意味着交通拥挤率也提高了,导致交通事故经常发生,对于事故中那些伤情比较严重的当事人,就需要有具
交通事故
人浏览
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店就餐烫伤,顾客获赔4000元
2007年3月15日,临海市消保委成功调解了一起因在饭店就餐不慎被烫伤而引发的纠纷,消费者获得4000元的赔偿。2007年1月9日,家住临海的胡先生带着七、八个
餐饮旅游
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这首先要确定你们之间有劳动关系,而劳动合同是最直接有效的证据。然后再申报工伤,接着做伤残鉴定,按照伤残级别计算赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况属于工伤,可以申请认定工伤,休假期间的工资可以要求全额发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板故意拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休劳动关系终止合同是没有补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)由用人单位提出,与劳动者协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿程序该怎么走工伤赔偿程序是:1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;3、确定等级后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:北京市现阶段的法定婚假是三天,再加上晚婚假七天,一共是十天。依据北京市的相关规章,政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的,除开享有规定的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以考虑劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询