1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除或终止劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同根据劳动合同法的相关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同;(2
合同解除和终止
人浏览
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同怎么赔偿
用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同,一旦签署它就具有法律效益,劳动者与单位签订了合同之后,如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待,那么是可以依法维护
合同纠纷
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的处理
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单
劳动合同知识
人浏览
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
警告信及就业手册上没有你本人签字,可以不认可,单位需要提交证据证明你的违规行为和处罚依据。现在如果能够有证据(书面通知、录音等)证明单位辞退你,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请当地财政局计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以报销。医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报,C类
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法是可以去确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况可以向劳动监察大队投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询