3位律师解答
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没签合同，拖欠工资怎么办？
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用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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您好，建议搜集能够确认劳动关系的证据，申请劳动仲裁主张拖欠的工资。
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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在单位拖欠员工工资的情况下，员工有以下几个救济途径：1.向单位所在地的劳动行政部门投诉；2.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决
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能得到正常工资。未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，虽然双方签订的劳动合同会被认定无效，但是已付出劳动的，用人单位应当
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如果当天离职当天走，工资被多扣，首先可以询问工厂具体的扣款原因和依据。如果认为工厂的扣款不合理，可以依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》要求工厂提
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1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，能否延后实习时间，首先需要查看实习协议的具体条款。如果协议中有关于时间调整的约定，可以按照协议内容进行操作。否则，建议与学校及实习单位进行沟通协商，以达成
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