试用期内怀孕，公司不给予休产假，那到底试用期怀孕是可以享受产假还是不能呢？
更新时间：2018-06-20 07:40:45人浏览
问题描述：
本人于3月份入职该公司，试用期内怀孕，公司不给予休产假，理由是因为不是转正之后怀孕的。那到底试用期怀孕是可以享受产假还是不能呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
女职工流产可以休产假吗？
根据我国法绿规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如工作许可，单位同意，可以请的假：产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以休产假的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。离职是劳动者的权利，但建议与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办低保的十八种大病如下：严重的器官衰竭、艾滋病、白血病、重度精神病、血友病、胃癌、肺癌、结肠癌、食道癌、直肠癌、宫颈癌、乳腺癌、重症甲型H1N1、1型糖尿病、甲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
家具厂未与你签订劳动合同且拖欠工资，已违反劳动合同法。可依法向劳动行政部门举报，提供证据证明劳动关系，要求支付双倍工资及经济补偿。如处理不及时，可能影响你的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司与员工签订劳动合同，没有缴纳社保，可以以未缴纳社保为由，视为被迫解除劳动关系为由，提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可寻求法律裁决，确立权益；选择投诉可快速得到行政处理，效率较高。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工公司交五险一金对你无影响。暑假工不是正式职工，不用交五险一金。但公司若自愿缴纳，则视为福利，不影响学生身份。若涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
