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您好！需要先做伤残鉴定。
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及时申请工伤啊
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你好，工作原因受伤的可以认定为工伤。
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你好，要看合同如何约定才能确定
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法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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你好，合同有约定的按合同约定为准。3
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