试用期辞职,工资怎么算?

更新时间:2011-08-31 16:25:17人浏览
问题描述:
我是7月18号进公司的,试用期是两个月,试用期工资是1800,转正后是2500。然后,公司说我7月份的工资只有813(说公司一直都是用每个月有多少日来除,得出每天的工资),我就觉得应该用工作日来算的,但是他说公司一直都是用30天(或31天来算),还说如果一个月中我有请一天的假,那么就以公司的算法来计算(1800除以30再乘以工作天数)。那么我不是又无端少了几百块了?我一直都不认同他们公司的这一工资算法,所以我想辞职,但是不知道要提前多久告知公司(试用期合同上有写着提前1各月辞职的),我想尽早走人~!谢谢~
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谷友军律师 咨询我
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提前3天通知用人单位
2011-08-31 16:25:17
邹兵律师
服务地区-广东深圳
试用期期间提前3天通知用人单位即可
2011-08-31 15:52:39
李春兰律师
服务地区-北京北京
试用期内提前3天通知即可辞职
2011-08-31 15:27:53
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,试用期期间提前3天通知用人单位即可。
2011-08-31 15:19:33
王争律师
服务地区-北京北京
公司的计算方式有误,一般来说按照月来说计算,如果要算工作日的工资应当处以21.75而不是30
2011-08-31 14:43:22
尤红生律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法的规定,试用期提前3天通知用人单位即可解除劳动关系。可以来电咨询获得更详细的解答
2011-08-31 14:38:21
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