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试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
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试用期辞职工资怎么算?
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试用期离职扣薪金违法
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
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不合理,可以人社局投诉
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你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好,找劳动局解决或者申请仲裁。
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不合法。
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协商或是诉讼处理
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人民调解委员为的调解协议可以直接向人民法院申请强制执行
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当事人不接受法院调解的,法院会对案件进审理,并按照流程宣判。人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解未达成协议或
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您好,请问是什么案件呢
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您好,你们共同生活了多久
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你好,具体是什么情况,是否支付方?
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你好,你的具体情况是什么样的?
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你好!在哪里?什么情况?请了律师吗?
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