要是公司与员工没签订劳动合同,导致不发工资,这违不违法?

更新时间:2018-06-06 21:20:01人浏览
问题描述:
要是公司与员工没签订劳动合同,导致不发工资,这违不违法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-06-06 10:20:27
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2018-06-06 21:20:01
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,公司违法。
2018-06-06 05:53:23
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,违法,可向当地劳动局投诉解决,没签劳动合同不影响劳动关系的成立,不影响劳动者获得劳动报酬的权利。
2018-06-06 19:35:51
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
您好,用人单位违法
2018-06-06 11:40:43
余金桥律师
服务地区-广东广州
可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2018-06-06 10:13:37
王亿彬律师
服务地区-广东广州
您好,用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!
2018-06-06 09:13:15
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