医生给开了15天的休假。去公司医务室转病假单，医务室阿姨说只能转病假，国家有这个规定吗？
更新时间：2020-06-19 11:13:50人浏览
问题描述：
做了药流，医生给开了15天的休假。去公司医务室转病假单，医务室阿姨说只能转病假，不能转公假。因为之前有过一次人流，所以就转不了公假。国家有这个规定吗？
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。
病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2020-06-19 11:13:50
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
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十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2020-03-14 09:01:57
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《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60％；
已满2年不满4年者，为本人工资70％；
已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
已满6年不满8年者，为本人工资90％；
已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
病假期间工资计算基准：
所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60％；
已满2年不满4年者，为本人工资70％；
已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
已满6年不满8年者，为本人工资90％；
已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
病假期间工资计算基准：
所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
2020-02-25 18:20:19
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你好，不合理
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您好，不合理，协商解决。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好！应该按照国家规定
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