3位律师解答
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离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月
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您好，如果员工自己离职，没有经济补偿就
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你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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你好。如果没有造成损失，那么是不用承担任何赔偿的。
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除了联系银行客服，您还可以通过银行APP、网银或ATM机查询交易明细。如果发现异常交易，请及时联系银行并保留相关证据。选择处理方式时，应综合考虑便捷性、安全性和
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劳务分包工伤责任划分，一般根据过错原则处理。可选择协商、调解或诉讼等方式解决。具体方式应根据实际情况，如伤害程度、责任明确程度等因素综合考量。
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在不同情况下，17周岁从事保安工作的具体操作如下：首先，了解并遵守国家及地区关于保安工作的法律法规，确保自身具备从事该职业的基本资格；其次，选择有良好声誉和合法
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被裁员可要求经济补偿。如裁员合法，按工作年限计算补偿；如违法，可要求双倍赔偿。保留裁员通知等证据，咨询律师并提起劳动仲裁或诉讼维权。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
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需要一定的结算时间，和单位协商吧
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