4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款无合同怎么办
我们都知道，工程是我们生活中不可缺少的一部分。因为我们生活中的很多基础设施就是由工程建设做成的。所以我们做工程一般也会签订合同。那么如果拖欠工程款的情况下又没有
拖欠工程款纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办？
签订劳动合同有何作用？劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资？未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
工程拖欠工程款该怎么办
工程欠款诉讼难度较大，一方面要照顾取得工程时的合作关系防止对今后承揽工程不利，另一方面也要积极维护自己的合法权益，该争就争，通过律师函、诉讼向对方施加压力，加大
工程纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款无合同怎么办
建造工程的时候往往会需要签订施工合同、承包合同等各种合同，但有些施工项目比较小，就没有签订相关的合同。结果等施工完成后，施工方遇到了工程拖欠情况。那么，拖欠工程
合同纠纷
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据【劳动合同法】中的条规来执行；第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据【劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如有证据，可以向法院起诉。也可委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成依法解决，别超过诉讼时效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，您应获得一个月工资作为经济补偿。如公司未支付，可通过法律途径维权，注意保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资不发怎么解决1、拖欠工资不给的处理办法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者主动解除劳动合同，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要向用人单位核实扣款的具体情况的，收集涉及的资料，可以向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由当地政府自行决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资结算应减去单休天数。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资计算应按月平均工作天数来，休息和休假天数不计入工资计算。若未减去单休天数，可能导致工资计算不准确，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖，当事人可以及时去申请仲裁。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
