培训协议是否有效？
更新时间：2011-08-28 08:44:07人浏览
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陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果你的实习不是专项培训，用人单位没有实质培训费用的支出和发票，不能约定违约金。
2011-08-28 08:44:07
服务地区-广东深圳
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果你的实习不是专项培训，用人单位没有实质培训费用的支出和发票，不能约定违约金。
2011-08-28 08:17:14
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