培训协议是否有效？

更新时间：2013-10-08 15:55:41人浏览

问题描述：

我是一名刚刚毕业得中专医学生，与一家民营医院签订了五年得培训协议，院方送我去县级医院培训半年，回来上班需满五年才能走，如果违反协议，需向院方赔两万元整，请问，这样得协议是否生效，是否该赔那么多？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邱辉律师

服务地区-四川成都

您好，根据《劳动法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。若有其他情况，请单独详细咨询。

2013-10-08 15:55:41

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