公司不在续签劳动合同,请问补偿金是按十二个月计算还是按照十七个月计算呢?
更新时间:2018-05-22 15:02:00人浏览
问题描述:
我在公司工作了17年了,五月三十号到期,公司不在续签劳动合同,请问补偿金是按十二个月计算还是按照十七个月计算呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿金的计算
劳动者在与用人单位确定劳动关系时要签定好劳动合同。如果用人单位要与劳动者解除劳动合同的,需要支付给劳动者经济补偿仅作为劳动者失业后的经济保障,那么解除劳动合同补
合同解除
人浏览
前12个月的的平均工资就是经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟孕妇解除劳动合同的补偿金计算
劳动者与用人单位的雇佣关系期间是需要签订一定的劳动合同的,那么在某些情况发生变更则需要解除劳动合同,尤其像公司同孕妇解除劳动合同需要一定的补偿金的,那么关于公司
经济补偿金
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下:除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。如果是劳动合同到期用人单位即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况只能从08年开始计算你的经济补偿金年限。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违法解除,要双倍赔偿,标准是前12个月应发工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应该与其签订无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想让卖家退还定金,通常需要满足卖家违约的条件。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果收受定金的一方不履行约定的债务,应当双倍返还定金。因此,如果卖家没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车定金不退能不能报警需要结合具体情况来确定。如果属于民事纠纷,双方不能协商解决的情况下,应当通过诉讼解决,公安机关不应受理报警;如果对方的行为涉嫌诈骗、非法集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这里面有两方面确定定金是否能退:1、假定不租,定金是不退的,假定承认租房了,一般是作抵扣中介费处理的;2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的,不能单独收定金,否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车出了事故一般由保险公司、租赁公司或承租人赔偿。一般来说,租赁公司实现已将车辆向保险公司投保车辆损失险、第三者保险、盗抢险等主要险种。同时租赁公司也会在租车协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
单位罚员工的钱不合法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以联系支付宝平台试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要进行合同审查的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同都 28 年了,这时间可不短啊。一般来说,租赁合同的诉讼时效是 3 年,从你知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。
不过,也有一些特殊情况可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询