合同没到期公司辞退员工,已在公司做了2年9个月,公司该赔偿几个月?赔偿金是按12个月的应发工资的平均,还算实发工资的平均算的?

更新时间:2016-04-27 07:35:44人浏览
问题描述:
合同没到期公司辞退员工,已在公司做了2年9个月,公司该赔偿几个月?赔偿金是按12个月的应发工资的平均,还算实发工资的平均算的?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
违法解除6个月,合法的3个月,按应发工资。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-11-25 20:49:35
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
需要补偿的话是补偿三个月工资。按前12个月到手平均工资计算。
2014-11-21 23:43:09
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果是无故解除合同可主张双倍赔偿
2014-11-21 21:15:25
邢伟华律师
服务地区-上海上海
法解除6个月,合法的3个月
2016-04-27 07:35:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法解除6个月
2014-11-28 11:22:11
宋娟律师
服务地区-上海上海
违法解除6个月,合法的3个月,按应发工资
2014-11-21 19:52:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法解除,要双倍赔偿,标准是前12个月应发工资。
2014-11-21 18:55:01
公司说赔偿我3.5个月的钱,合理吗?
追问 2014-11-21 18:57:41
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