3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表应填写的内容有工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见
劳动法
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故鉴定申请表如何填写
什么是医疗事故，医疗事故和医疗意外是同一性质吗？哪一个情况更严重呢？如果患者去医院就医，然后在医院医治完就去世了，家人伤痛欲绝，这个时候对于事故的出现是否属于医
医疗事故鉴定申请
人浏览
工伤等级鉴定申请表
工伤等级鉴定申请表申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:邮政编码:联系电话:填表日期:年月日填表说明1,用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚.2,申请人可以是
工伤等级鉴定
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤赔偿的法定程序：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 由出具该表的人进行填写
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师代书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税退税条件包括多征、政策变动等。具体操作：1.如因工作差错多征，需提供相关证明材料向税务机关申请退税；2.因税收政策变动导致的退税，需关注政策调整并及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未续签劳动合同的情况，常见处理方式有：协商续签、支付经济补偿后解除劳动关系、或依法追究非法解除的责任。选择时应考虑双方意愿、法律规定和实际情况，确保合法合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定后，通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
