老婆生孩子老公有几天护理假？有工资吗
更新时间：2018-05-16 21:27:04人浏览
问题描述：
你好老婆生孩子老公有几天护理假？有工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男方有七天带薪护理假，加微详询，同手机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以给予假期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于晚育的享受10天的护理假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，干了56小时应有工资。根据《工资支付暂行条例》，工资需按约定日期支付，即使未满70小时，也应按实际工作时间支付工资。如单位拒付，可向劳动保障部门投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是怎么通知的？通知过后多久离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司注销，您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金，包括工资、生育医疗费用等，直至哺乳期满。若公司不依法赔偿，您可通过法律途径维权，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期已过仍被要求实习可能涉及权益问题。可查看合同或实习协议，明确实习期限及权益。若权益受损，建议与雇主沟通或寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般情况下，你提前一个月通知即可辞职，到期后可以离职，如公司不发工资，不为你办理相关离职手续等，你可以提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对这种情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，例如证据的充分性、争议的金额大小等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付误工费的，若脚受伤较重有骨折的话，还可以考虑申请评残，主张残疾赔偿金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
