8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你要求单位支付不签劳动合同的双倍工资的仲裁时效为一年.现在看来你已超过了这个时效，不能再主张了。但是，你现在可视为已与单位签订了无固定期限的劳动合同，单位应立即与你补签书面劳动合同。再说，支付两倍工资与经济补偿是两个概念，经济补偿是针对解除劳动合同而言的。
2011-08-26 14:20:06
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